为提升学生求职竞争力，培养团队协作与临场应变能力，音乐学院于3月27日成功举办“艺路求职”无领导小组面试模拟活动。9名参赛学生通过实战演练，沉浸式体验面试核心环节。

模拟实战，直击求职现场。活动严格还原无领导小组面试流程：9名参赛者随机排列，围绕“教育类岗位”高频考题展开激烈讨论。首轮个人陈述中，选手们各抒己见，展现专业素养；自由讨论环节，有人巧妙调和分歧，有人逻辑清晰推进议程，现场交锋精彩纷呈；最终由代表整合观点完成总结陈述，充分体现团队协作效能。

评委点睛，助力能力跃升。评委从“内容深度”“角色贡献”“沟通技巧”三维度进行点评，直指艺术生求职痛点：“既要保持艺术表达的独特性，也要学会用HR听得懂的语言展现价值”“团队中主动倾听比强势输出更重要”。参赛学生感慨：“这次活动让我意识到，艺术家也需要‘逻辑思维’，未来会更注重跨领域学习。”

以赛促学，深化就业育人。作为学院“艺路求职”就业指导服务的特色活动，本次模拟面试通过“体验-反思-改进”闭环，帮助学生突破“重专业、轻表达”的求职短板。未来，学院将进一步打通学校与职场的衔接通道，持续推出各类求职指导活动，让每一位学子都能“艺”路生花。

撰稿：高紫薇

摄影：高紫薇

编辑：王婉婷

初审：郭康源

审校：陈龚泽祖 陈晓刚