3月4日下午14：00，音乐学院2014年教职工履职考核大会于音乐学院323大会议室召开，全院教职工出席了此次会议。

会议首先由孙永祥书记代表我院领导班子做述职述廉报告，对2015年度目标管理考核做了总结，总结中提到：我院在抓好领导班子建设，抓党风廉政建设等方面取得了良好的效果，制定一系列规章制度10多个，着力于建立长效机制；坚持科学发展，加快高水平学院建设步伐；完善学院内部治理结构方面进行了系列改革，推动了各项工作的发展，其中从教育教学和人才培养、科研与艺术实践工作、学科建设和师资队伍建设、学生工作、国际化工作、工会工作及学院服务保障等方面进行了全面总结。人才培养、科研和艺术实践实现了新的突破，学科建设和教师队伍建设也取得了新的进展；同时探索以学院为主导的学生工作模式基本形成；国际化工作成为新的亮点；工会工作与学院保障能力不断增强，建设文明学院成效显著。

孙永祥书记接着又进行了个人年度工作的述职报告，他从五个方面进行全面的总结：一是把好方向，树立学科专业的视野；二是建设好班子，强化“三种意识”；三是担好责任，注重个人能力的提高；四是做好表率，培养自己要有做事业的胸怀；五是工作中的不足。他说，他秉承志存高远和脚踏实地、科学筹划和抢抓机遇的爱院、爱师、爱生的理念，履行好一名党委书记的职责。同时，他提出自己在2015年工作中的不足，主要表现在两个方面：一是调查研究还不够；二是解决问题的力度还不够等等。

会议接下来由田晓宝常务副院长、叶雷副书记、吴凡副院长、康瑞军副院长依次作个人工作述职报告，田晓宝常务副院长对本学年科研学术情况进行总结，在个人工作方面也做了新的尝试，继续带领Tiankong研究合唱艺术，其中作为主宾国带领Tiankong参加了奥地利布鲁克纳音乐节进行交流，也表达了对全院教职工及班子成员的感谢。叶雷副书记也总结了从2015年11月担任学院分党委纪委委员以来的工作情况，将学生工作教育管理作为重点，继续按照十三五发展规划，扎实推进学生工作的内涵式发展。吴凡副院长从汇报了从2014年任职至今，尽职尽责做好管理工作，在教学、科研方面的成果得到初步显现，并结合我院具体情况，制订了良性循环和可持续发展的举措。康瑞军副院长就管理工作和个人业务两方面进行报告，在科研与艺术实践项目发起管理，培养了研究性团队，以“协调”、“服务”为主开展工作，同时也进行了反思，在保证工作顺利进行的同时必须提早布局、精心组织，不断提高我院科研、艺术活动的品质和影响力。

本次会议同时进行的还有领导班子个人测评考核和吴凡、康瑞军两位副院长一年试用期限满测评考核工作。大会之后，分系分小组开展教师个人履职述职考核工作后；同时，对各系主任一年试用期满进行了民意测评工作。作曲与指挥系和音乐学系还进行了新一任系主任民意推荐工作。